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Dans votre réponse, il est essentiel de décrire le caractère différenciant de vos compétences. Dans un délai d’un mois, le grand compte sélectionnera, parmi celles qui ont répondu, les entreprises qu’il souhaite rencontrer lors d’un rendez-vous direct.

Description des attentes

Dans le cadre d’un projet d’innovation visant à développer un disjoncteur moyenne tension « intelligent », Schneider-Electric recherche un système capable :

  • De détecter la présence d’une pièce métallique mobile face à elle.
  • D’assurer un verrouillage électromécanique (actuateur) de cette même pièce mobile.
  • De détecter que le verrouillage est effectif.

La solution devrait être :

  • Capable de verrouiller une pièce mobile dans un plan.
  • Verrouiller lorsque l’énergie est perdue.
  • Déverrouillable à l’aide d’un accessoire lorsque l’énergie est perdue ou en cas de panne
  • Être robuste en environnement industriel sévère (chocs, vibrations, champs magnétiques)
  • Conçue pour simplifier l’intégration (câblage et fixation)
  • Capable de bloquer la pièce mobile soumise à un effort compris entre 200 et 700 N
  • D’une taille compacte (idéalement 35x35x35 mm)
  • Faible consommatrice en énergie (< 3 watt permanent sous 24 Vdc)

La solution pourrait être :

  • Connectée et pilotée au travers d’un bus de communication (idéalement, Modbus ou Ethernet IP)
  • Réalisé en matériaux plastiques, composites ou métalliques.

 

Détail des perspectives marché pour ce projet :
5000 disjoncteurs / an à partir de 2020. Possibilité d’étendre la technologie à d’autres produits de la gamme ultérieurement.

 

Type de société recherchée (PME, ETI, PME européennes, …):
Nous ne souhaitons pas d’offre d’étude mais recherchons une solution existante ou dont le développement est très avancé.

Réponse à l’appel à compétences

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Schneider Electric

Informations

Date limite pour faire une proposition :